ייעוץ לפיתוח חוסן ארגוני בחיל האוויר בתקופת הקורונה
- 21 במרץ 2022
- 21 דקות
כיצד מנהלים בהצלחה צוותי חדשנות וירטואליים
- 21 במרץ 2022
- 8 דקות
חשיבה משבשת
- 21 במרץ 2022
- 11 דקות
ברבור שחור, כאוס, ענן, ערפל ו-VUCA או: מה עוד אפשר להגיד על מנהיגות בעידן הקורונה?
- 21 במרץ 2022
- 12 דקות
תקריב (Zoom) אותי בבקשה - איך להנחות מרחוק ועדיין להרגיש קרוב
- 21 במרץ 2022
- 12 דקות
מנהיגות צבאית בנוכחות קורונה: ניהול של פרדוקסים
- 21 במרץ 2022
- 11 דקות
מעוף הפרפר- לפרוש כנפיים ולחלום
- 21 במרץ 2022
- 21 דקות
מנהיגות-מקרבת מרחוק
- 21 במרץ 2022
- 25 דקות
"קח לך קהילה ובנה לה בית"Case study של קהילת ממד"ה בדיגיטל ("the Mamdim")
- 21 במרץ 2022
- 7 דקות
הלוחמים בנעליים גבוהות, הממיינים בנעלי בית
- 21 במרץ 2022
- 19 דקות
מיון בנעלי בית: אתגרים נבחרים במיון מרחוק
- 21 במרץ 2022
- 15 דקות
עיצוב התנהגות לשמירת הנחיות הקורונה בצה"ל
- 21 במרץ 2022
- 20 דקות
פיתוח מנהיגות וירטואלי, הייתכן?
- 21 במרץ 2022
- 11 דקות
כשכוח הטבע פוגש את הכוח הדיגיטלי
- 21 במרץ 2022
- 23 דקות
"בסוף מתרגלים להכל"[1]
- 8 באוק׳ 2021
- 9 דקות
תרגול מדמה זירה - יישום ולמידה באימון "אנשי השדה"
- 8 באוק׳ 2021
- 14 דקות
מחשבים מסלול מחדש – יעוץ תעסוקתי למשרתי קבע בצה"ל
- 8 באוק׳ 2021
- 16 דקות
בין גולני לשיריון: המפ"ל – המיון לפיקוד וללחימה בזרוע היבשה
- 8 באוק׳ 2021
- 17 דקות
מבנים ארגוניים בראי המהפכה הרביעית
- 8 באוק׳ 2021
- 14 דקות
השפעת גיבוש חברתי על אפקטיביות קבוצות – מחקר שדה מבוסס ניתוח רשת חברתית